Түүнчлэн ажил олгогчдын зүгээс цахим шилжилтийг үйл ажиллагаандаа нэвтрүүлж, ашиглах чадвар эзэмшсэн менежерүүдийг хайж байна. Энэ нь хамгийн эрэлттэй, чухал ур чадварт тооцогдож байна гэдгийг ч мөн хүлээн зөвшөөрөөд байна.
Менежерүүдийн ажлын чадамжийг ажил олгогчид биш, тэдний бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг хэрэглэгчид үнэлдэг цаг үе ирсэн. Удирдлагадаа хичнээн гоё сайхан зүйл яриад ч бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ нь борлуулагдахгүй байвал зах зээлд хүлээн зөвшөөрөгдөхөө больсон. Шалтгаан нь хэрэглэгч нар цахим инновацийг нэвтрүүлсэн байгууллагуудыг сонгох болжээ. Хэрэв менежер та энэ ур чадварт суралцахгүй бол хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээ өрсөлдөгч байгууллагаруу чинь чиглэх болно. Иймээс дижитал эрин үеийн менежерүүд дараах гурван ур чадвартай болох хэрэгтэй.
Нэгдүгээрт: Суралцах ур чадвар
Мэдээллийн технологийн программ хангамжийг хурдан хугацаанд суралцах арга барилтай болох хэрэгтэй. You tube, Google ашиглах юмуу энэ салбарын чадварлаг залуучуудаас асуух гэх мэт өөрийн аргачлалыг бий болгох нь чухал юм. Ямар нэг аргачлалыг олж авсныхаа дараа өөрийн ажилдаа шингээх, карьер хөгжлийн төлөвлөгөөндөө оруулах, таны ажлыг хөнгөвчлөх ямар мэдээллийн технологийн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ байгааг байнга эрэлхийлж байх хэрэгтэй. Тодорхой нэгэн ажилдаа туршиж үзээд хэрэгжүүлээрэй гэж зөвлөмөөр байна.
Хоёрдугаарт: Аналитик ур чадвар
Мэдээллийн технологийн бүтээгдэхүүнүүд бизнесийн салбарт орж ирснээр “уран илтгэх” ур чадвар хэрэгцээгүй болж байна. Удирдлагууддаа уран гоё яриад нэг удаагийн галыг унтраах боловч хоёр дахь удаагийнхыг чадахгүй шүү дээ. Учир нь уран гоёоор ярих биш ямар нэгэн программ хангамж ашиглаж, бий болсон өгөгдлүүдийг хооронд нь харьцуулж, дүн шинжилгээ хийдэг байх хэрэгтэй. Бизнесийн салбар бол маш хатуу, зөвхөн тоо, мөнгөн дүнгээр л өсөлт бууралт хэмжигдэнэ.
Гуравдугаарт: Богино хугацаанд төлөвлөж дуусгах ур чадвар
Өмнө нь жижиг сажиг зүйлд ач холбогдол өгдөг ажилтныг буруушаадаг байсан бол орчин үед agile менежментрүү шилжиж байна. Маш хурдан хугацаанд төсөл, хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэх шаардлага менежер бүрт тулгарч байна. Үүний тулд өөрийн ажлын онцлогт тохирсон программ хангамжийг эзэмших хэрэгтэй. Дараа нь бусаддаа зааж өгөх, хэрэглүүлэх гэх мэт арга хэмжээ авч болох юм. Багаараа богино хугацаанд эзэмшээд үр дүнг нь мэдрээрэй.
Эцэст нь дүгнэж хэлэхэд мэдээллийн технологийн программ хангамж бол менежер таны ажлын гарын авлага, багаж хэрэгсэл юм. Өөрийгөө мэдээллийн технологиос хол хөндий гэж бодолгүй, түүнийг ашиглаж үзээд амжилтыг гартаа авах хэрэгтэй. Хэн уг багажийг ашиглаж сурна, түүний бүтээмж нэмэгдэж, амжилт хурдсах болно.
Нийтлэгч: “Могул Конасалтинг энд Сервис ХХК”-ийн Гүйцэтгэх Захирал Н.Жавхлан
In brief
On the skills managers need in the digital era. Employers are looking for managers who have gained the ability to introduce and use digital transformation in their operations, and this is acknowledged as the most in-demand and important skill.
The article argues the time has come when a manager's competence is judged not by their employer but by the customers of their products and services: however well you speak to your own management, if the product or service does not sell it is no longer accepted in the market, because customers now choose organisations that have adopted digital innovation. It advises developing a method for learning IT software quickly — using YouTube and Google, or asking capable young people in the field — then absorbing it into your work, putting it into your career development plan and identifying which IT products and services make your work easier. It closes with the argument that as IT products entered business, the skill of speaking eloquently became unnecessary: fine words to management may put out one fire but not the second, because what is needed is using software, comparing the resulting data and analysing it.
