Нүүр/Сургалт
Certified Employee Performance Management Professional
Ажилтны гүйцэтгэлийн удирдлагын тогтолцоог хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэх гэрчилгээт сургалт.
Олон улсад туршигдсан аргачлалыг ашиглан Ажилтны Гүйцэтгэлийн Удирдлагыгн системийг нэвтрүүлэх нь
Бизнест үзүүлэх давуу талууд :
- Үр дүнтэй, оновчтой үнэлгээний системийг нэвтрүүлснээр ажилтнуудын бүтээмж, хариуцлагыг нэмэгдүүлэх
- Үр дүн, оновчтой харилцаан дээр суурилсан үнэлгээ хийх замаар ажилтнуудад шудрага, ижил тэгш хандах нөхцлийг бүрдүүлэх
- Байгууллагын гүйцэтгэлийг сайжруулж, бизнесийн ашгийг нэмэгдүүлэх
Сүүлийн жилүүдэд KPI Institute-ийн баг нь :
- Бизнесийн 25 салбарын 16 функциональ хэсэгт зориулж 8000 гаруй KPI үзүүлэлтүүдийг хөгжүүлж боловсрууллаа
- 125 орны 1000 гаруй бизнесийн гүйцэтгэлийн тайлан дээр ажиллаа
- Манай KPI сан нь 30 мянга гаруй KPI документжуулах процесст хувь нэмэрээ орууллаа.
Сургалтын танилцуулга
Энэхүү сургалт нь байгууллагад Ажилтны гүйцэтгэлийн удирдлагын тогтолцоог хэрэгжүүлэх, сайжруулах, хөгжүүлэх үндсэн түлхүүр ойлголтууд, түүнтэй холбоотой олон улсад туршигдсан практик арга, аргачлалуудын тухай мэдлэг олгох зорилготой.
Сургалтанд оролцогчид гүйцэтгэлийн менежментийн чиглэлээр олон улсын шилдэг туршлагыг судлаж, гүйцэтгэлийг үнэлэх шалгуурыг хэрхэн бий болгох, байгууллага дээрээ хэрхэн нэвтрүүлж, ашиглах талаар суралцах болно.
Сургалтын мэдээлэл
- Сургалтын хөтөлбөр
- Сургалтын материал
- Онлайн сургалтын давуу талууд
| 1 - өдөр 14:00-18:00 Ажилтны гүйцэтгэлийн удирдлагын үндсэн ойлголт Ажилтны гүйцэтгэлийн удирдлагын системийн архитектур | 2 - өдөр 14:00-18:00 Ажилтны гүйцэтгэлийн удирдлагын бизнес кейсүүд | 3 - өдөр 14:00-18:00 Ажилтны гүйцэтгэлийг хэмжих нь |
|---|---|---|
| 4 - өдөр 14:00-18:00 Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг удирдах нь | 5 - өдөр 14:00-18:00 Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг тордох нь |
Хичээлтэй холбоотой материалууд
- Сургалтын слайд
- Сургалтын тэмдэглэгээ
- Шалгалтын материал
- KPI инфографик
Судлах материалууд
- KPI тодорхойлолт
- Нэр томъёоллын бодит хэрэглээ
- KPI сонгох нөхцлүүд
- Гүйцэтгэлийн удирдлагатай холбоотой менежментийн онолууд
Каталогууд
- KPI документийн загварууд
- Зорилтот түвшингийн бодит хэрэглээ
- Хяналтын самбарууд
- Үнэлгээний хуудаснууд
- Нэр томъёоны сан
- График дүрслэлийн бодит хэрэглээ
Видео сургалтууд
- Гүйцэтгэлийн Удирдлагын тухай 11 видео
- Гүйцэтгэлийн Удирдлагын сэдэвтэй 2014-2016 оны бүх вебинарыг үзэх үнэгүй эрх
Гүйцэтгэлийн удирдлагын хэрэгслүүд
- Загварууд: Стратегийн зураглал, Гүйцэтгэлийн үнэлгээний хуудас, гүйцэтгэлийн хяналтын самбар, Хөтөлбөрүүдийн багц, Гүйцэтгэлийн удирдлагын системийн архитектур, Гүйцэтгэлийн удирдлагын процесс, Ажилтны Үнэлгээний хуудас
- Гарын авлагууд: Гүйцэтгэлийн Үнэлгээний хуудасны зааварчилгаа, Гүйцэтгэлийн Хяналтын самбарын заавар
- Судалгааны ажлууд: Хүний нөөцийн Хяналтын самбарт ашиглагддаг KPI-ууд, Хүний нөөцийн Үнэлгээний хуудаст ашиглагддаг KPI-ууд
Ажлаа тасалдуулахгүй суралцах боломж
Суралцахаа хэзээ ч бүү зогсоо. Манай онлайн шинэчлэгдсэн сургалтын хөтөлбөр нь өдөрт 4 цагийн сургалтын агуулгатайгаар зохион байгуулагдсан бөгөөд ингэснээр суралцагчдын мэдээллээ олж авах боломж нэмэгдэж, ажлынхаа хажуугаар үр дүнтэй суралцах боломжийг олгож байна.
Хүссэн газраасаа суралцах боломж
Манай онлайн сургалтанд та ажлын ширээ, уулзалтын өрөө, унтлагын өрөөнөөсөө ч оролцох боломжтой.
Хэмнэлттэй үнэ
KPI institute-ийн сургалтын шинэ формат болох онлайн сургалт нь бизнесийн байгууллагууд болон хувь хүмүүст хэмнэлттэй үнээр суралцахыг санал болгож байна. Энгийн сургалттай харьцуулахад сургалт руугаа ирэх очих цаг хугацаа, зардлаа ч мөн хэмнэх юм.
Виртуаль багийн ажиллагаа
Манай сургалтын шинэ формат болох онлайн сургалт нь технологийн дэвшилтэт шийдлүүдийг ашиглан онлайнаар суралцах, багаар ажиллах нөхцлийг бүрдүүлсэн байна. Бид сургалтаа сүүлийн үеийн онлайн уулзалтын шийдлүүд болох MS Teams, Slack, Zoom гэх мэт программуудыг ашиглан явуулж байна.
Мэргэжлийн мэдлэг чадвар
KPI institute-ийн боловсруулсан сургалтын арга барилын дагуу зохион байгуулагдах энэхүү сургалт нь суралцагч бүрийг KPI үнэлгээний аргачлалын талаар мэргэжлийн мэдлэг чадвар олгох, сургагч багш нар харилцагч бүрийн хэрэгцээ, шаардлаганд тохируулан сургалтын агуулгыг шинэчлэн боловсруулах байдлаар зохион байгуулагддаг.
Сонголтын уян хатан байдал
Онлайнаар сургалтанд оролцохын нэг давуу тал нь та тухайн өдрийн цаг хугацаа, унааны зардлаа зарцуулан сургалтын танхимд өнжих шаардлагагүй. Өөрийн сонирхсон сэдэвийн сургалтанд оролцох буюу сэдвээ сонгон оролцох боломжтой. Эхний сургалтанд оролцож амжаагүй ч дараагийн сэдвээс орж суралцах боломжтой юм.
Introducing an employee performance management system with an internationally proven methodology
Benefits for your business:
- Introducing an effective, well-designed appraisal system raises employee productivity and accountability
- Create fair and equal treatment for employees through appraisal grounded in results and sound communication
- Improve organisational performance and increase business profit
In recent years the team at the KPI Institute has:
- Developed and produced more than 8,000 KPIs across 16 functional areas in 25 industries
- Worked on more than 1,000 business performance reports from 125 countries
- Our KPI repository has contributed to more than 30,000 KPI documentation processes.
About the programme
This programme sets out to give knowledge of the key concepts for implementing, improving and developing an employee performance management framework, and of the internationally proven practical methods that go with them.
Participants study international best practice in performance management and learn how to establish performance criteria and how to introduce and use them in their own organisation.
Programme details
- Course syllabus
- Course materials
- The advantages of online training
| Day 1 — 14:00–18:00 Core concepts of employee performance management; the architecture of an employee performance management system | Day 2 — 14:00–18:00 Business cases in employee performance management | Day 3 — 14:00–18:00 Measuring employee performance |
|---|---|---|
| Day 4 — 14:00–18:00 Managing employee performance | Day 5 — 14:00–18:00 Fine-tuning employee performance |
Materials related to the lesson
- Course slides
- Course notes
- Examination materials
- KPI infographic
Study materials
- KPI definitions
- Terminology in practice
- Criteria for selecting KPIs
- Management theories relating to performance management
Catalogues
- KPI documentation templates
- Setting KPI targets in practice
- Dashboards
- Scorecards
- Glossary of terms
- Data visualisation in practice
Video lessons
- Eleven videos on performance management
- Free access to every performance management webinar from 2014 to 2016
Performance management tools
- Templates: strategy map, performance scorecard, performance dashboard, programme portfolio, performance management system architecture, performance management process, employee scorecard
- Handbooks: guidance on the performance scorecard and on the performance dashboard
- Research: the KPIs used on an HR dashboard and the KPIs used on an HR scorecard
Learn without interrupting your work
Never stop learning. Our renewed online programme is organised around four hours of content a day, which gives learners more opportunity to absorb the material and to study effectively alongside their work.
Learn from wherever you wish
You can join our online programme from your desk, a meeting room or even your bedroom.
Economical pricing
Online delivery, the KPI Institute's new course format, offers businesses and individuals a more economical way to learn. Compared with classroom training it also saves the time and cost of travelling to the venue.
Virtual teamwork
Online delivery, our new course format, creates the conditions for learning and working in teams online using advanced technology. We run our courses with current online meeting tools such as MS Teams, Slack and Zoom.
Professional knowledge and skills
Delivered according to the KPI Institute's training approach, this programme gives every learner professional knowledge of the KPI measurement methodology, with trainers adapting the content to each client's needs and requirements.
Flexibility of choice
One advantage of attending online is that you do not have to spend the day and the travel cost sitting in a training room. You can attend the sessions on the topics that interest you and choose your subject, and if you miss the first session you can join from the next topic.